Как иметь дело с сотрудниками и людьми, которые расстраивают Вас?

Это – один из самых важных вопросов, на которые Вы должны ответить в своей жизни.

Большинство людей расстраивают, и научно доказано, что “У большинства людей нет Вашего интереса в глубине своей души, а имеется свой собственный интерес”

Мы знаем это, так как каждый психолог и биолог соглашается с тем, что каждый организм создал заботу о себе.

Теперь, я не эксперт в этой сфере, но я имею дело с достаточным количеством сотрудников, партнеров и людей в целом, вот некоторые пункты, которые я пытаюсь использовать для себя.

• Осознайте причину расстройства, Вы никогда не будете в состоянии избавится от расстройства, пока не поймете причины. Большую часть времени Вы расстроены из-за того, что люди заботятся о своем собственном интересе, а не потому, что они хотят причинить Вам вред.

• Если кто-то забывает что-то сделать, заставьте его двигаться и сделать это. Удостоверьтесь, что люди соблюдают свои обязательства перед Вами, не делайте ничего за них, ведь как люди, мы ненавидим боль и упорную работу, поэтому если Вы настоите на исполнении их обязательствах, то Вы обнаружите, что они обычно будут менее расстраивающими. Таким образом я имею в виду, что если есть что-то, что они должны были сделать, и они не выполнили это, то никогда не делайте задачу вместо них, но настаивайте, чтобы они сделали это сами (как люди, мы достигаем больших результатов под давлением). Конечно, если случай расстройства у сотрудника, Вы должны показать им как сделать задачу / обязательство как великий лидер, но никогда не делать задачу за них!

• Некоторых людей Вы должны будете отпустить, часто это конфликт для меня, особенно с сотрудниками, поскольку Вы никогда не хотите уволить кого-то особенно под экономической ситуацией в Украине, и потому что я рассматриваю сотрудников как семью (Родитель никогда не будет увольнять своего ребенка за плохие отметки в школе или университете), но в некоторых случаях это – лучшая вещь, чтобы избавиться от расстройства, поскольку у нас есть высказывание “лучше не иметь ничего, чем иметь что-то плохое “

Комментарии и мысли приветствующиеся