Skip to content →

ROBERT BASSILI Posts

12 ամսից «Ալիբաբա»-ի Ջեկ Ման կլինի կամ սպանված, կամ բանտում

Սկսեմ նրանից, որ հաճախ չեմ օգտագործելու իմ սեփական բլոգը՝ քաղաքական հարթակի զգայուն խնդիրներ քննարկելու նպատակով։ Սակայն քանի որ, տվյալ բլոգը բիզնեսի վերաբերյալ սեփական մտքերս արտահայտելու հարթակ է հանդիսանում, ցանկացա և…

Leave a Comment

Նեթվորքինգ. Արդյունավետ հանդիպումների կազմակերպում` բիզնես ճաշկերույթի ձևաչափով

Նեթվորքինգը հանդիսանում է հարաբերությունների ձևավորման առանցքային մասը: Արդյունավետ հարաբերություններ կառուցելու գործում չկա ավելի արժեքավոր բան, քան «Մի կտոր հացի շուրջ» հանդիպումներն ու քննարկումները: Ես անձնապես կազմակերպել եմ բազմաթիվ հանդիպումներ, միջոցառումներ`…

Leave a Comment

Լինելով լավագույն CEO

Լինելով մեծ ընկերության գործադիր տնօրեն, որը ներդնումներ է կատարել և արագորեն զարգացրել բիզնեսը, ես բազմաթիվ մտքեր ունեմ առաջնորդության ռազմավարության վերաբերյալ, որը տանում է ամուր ներքին մշակույթի ստեղծմանը, ինչպես նաև բիզնեսի…

Leave a Comment

Ինչպես բարձր տեմպերով գործարար իրավիճակներում ինքներդ ձեզ ավելի քիչ անհանգիստ և ինքնագիտակից դարձնել

Ձեռնարկատերերը միշտ պետք է աշխատեն իրենց ինքնագիտակցության վրա: Ձեռնարկատեր լինելու ձեր որոշումը գալիս է մեծ խնդրի հետ. բիզնես սկսելը երաշխավորված, երբեկ չավարտվող վարժություն է ձեր հարմարավետության գոտուց դուրս գալու համար:…

Leave a Comment

Հանգստյան օրերի համար ապրելը ձախողման ազդակ է:

Ես ատում եմ ուրբաթ օրերը: Ես խորապես գիտակցում եմ, որ աշխատանքը անհրաժեշտ է և անխուսաբելի, և ես այնքան էլ չեմ ուրախանում՝ տեսնելով, որ այն ավարտվում է ամեն շաբաթ և մոտենում…

Leave a Comment

Ինչպես կառուցել հաջողակ ընկերության մշակույթը:

Իրականում ի՞նչ նշանակություն ունի մարդկային ռեսուրսների կառավարումը (HR) RAMSIS CAPITAL ներդրումային ընկերությունում: Մեր օրերում HR բառը դարձել է բրենդ, սակայն դա այդքան էլ լավ չէ, այդ իսկ պատճառով իմ ընկերությունում…

Leave a Comment

Ձեռներեցի մոտիվացիայի հոգեբանական 2 տիպերի ընկալումը և օպտիմիզացիան:

Կարծում եմ կա ձեռներեցի մոտիվացիան ուսումնասիրելու 2 ուղղություն: Պարադոքսալ ծուլություն Ձեռներեցների մեծ մասը չեն ուզում տքնաջան աշխատել: Տեխնոլոգիաները և հաքինգը շատ գրավիչ են այս մարդկանց համար: «Եթե կարող եմ մի…

Leave a Comment

Ավելի հաճախ հանդիպող չորս խնդիր և լուծում ընկերությունում

Ես ցանկանում եմ նշել այն բոլոր խնդիրները, որոնց դու կբախվես 2019-ին։ Լինելով ընկերության ղեկավար՝ ուզում եմ առաջարկել իմ մշակված լուծումներն այդ խնդիրների համար: Անկախ նրանից՝ դու «ստարտափ» ես, թե խոշոր…

Leave a Comment

Վստահության կառուցումը աշխատավայրում

Ես ավելի հեշտորեն եմ վստահում իմ աշխատակիցներին քան շատ տնօրեններ։ Ինձ համար դա «հանցանք» է: Շատ մարդիկ պայքարում են ազատ վստահելու համար, որի պատճառ կարող են լինել փոքր կորուստները։ Երբ…

Leave a Comment

Ինչպես հարմարավետ զգալ անհրամար իրավիճակներում:

Ցանկանում ես դառնալ հաջողակ ձեռնարկատե՞ր: Ոչինչ այքան կարևոր չէ,որքան անհրամարությանը հարմարվելը: Ես համոզված եմ ,որ անհրաժեշտ է ձգտել հարմարվել անհարմարությանը: Գրեթե ամենը, ինչ ստեղծում է արժեք, պահանջում է ջանք, կենտրանցվածություն…

Leave a Comment