Перейти к контенту →

Author: roza

Трудные решения требуют рационального подхода и сопереживание.

За последние 2 месяца мы вошли, возможно, в самый сюрреалистический период в жизни каждого из нас. Я думаю интуитивно многие из нас чувствуют, что это может иметь более длительное воздействие,…

Оставить комментарий

Болезнь Ментального Здоровья, Проходящая сквозь Мой Бизнес

Поскольку COVID-19 опустошает страны и бизнес, есть потенциальная страдающая сторона, которую вы, возможно, не полностью осознали: ментальное здоровье негативно влияет на бизнесы по всему миру, и теперь моя ежедневная задача…

Оставить комментарий

НОВЫЙ МИРОВОЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ СТРОЙ

Хотя я не могу быть уверен, что у меня есть формула того, что заставляет величайшие империи мира и их рынки расти и падать точно, но я понял, что для меня…

Оставить комментарий

Избегайте этой ошибки в период экономического спада

Сейчас лидеры бизнеса задают один вопрос: Как мой бизнес может пережить экономические потрясения, вызванные кризисом COVID-19? Один способ сделать это – помочь экономике продолжать развиваться. И ещё один вариант это-продолжать…

Оставить комментарий

Принимайте быстрые и разумные решения

НЕ СУЩЕСТВУЕТ ИДЕАЛЬНОГО РЕШЕНИЯ. СУЩЕСТВУЕТ ПРОСТО ЖИЗНЬ. Это просто правда – Вы не знаете альтернативы и никогда не узнаете. Нет машины времени, нет машины будущего, просто нет способа по-настоящему узнать,…

Оставить комментарий

Как работать дистанционно и сохранить культуру компании

 Все СМИ переполнены новостями о Covid-19, и это изменит мир для каждого, за последние 3 недели во всем мире было потеряно 12 триллионов долларов , а валюты на развивающихся рынках,…

Оставить комментарий

Через 12 месяцев Джек Ма либо будет убит, либо окажется в тюрьме.

Я нечасто буду использовать мой блог для обсуждений вопросов политической системы. Однако учитывая тот факт, что я использую блог с целью быть исторически верным по отношению к своим мыслям касательно…

Оставить комментарий

Нетворкинг: как провести эффективный деловой ужин

Нетворкинг является ключевой частью формирования отношений, и нет более ценного мероприятия по построению отношений, чем, как говорят в народе, за столом, «за куском хлеба». Я лично организовывал множество встреч, мероприятий…

Оставить комментарий

Будучи успешным CEO

Как главный исполнительный директор крупной организации, которая инвестировала и взрастила бизнес достаточно быстро, у меня было много мыслей касательно стратегий лидерства, которые направлены на укрепление внутренней культуры компании и усиление…

Оставить комментарий

КАК СОЗДАТЬ КУЛЬТУРУ БОЛЬШОЙ КОМПАНИИ

ЧТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЗНАЧИТ HR НА КАПИТАЛЬНЫХ ИНВЕСТИЦИЯХ RAMSIS? Брендинг «HR» намного хуже, чем нам хотелось бы. Вот почему я изменил название нашего отдела с «HR» на «Команда людей и опыта».…

Оставить комментарий