Skip to content →

ROBERT BASSILI Posts

Հանգստյան օրերի համար ապրելը ձախողման ազդակ է:

Ես ատում եմ ուրբաթ օրերը: Ես խորապես գիտակցում եմ, որ աշխատանքը անհրաժեշտ է և անխուսաբելի, և ես այնքան էլ չեմ ուրախանում՝ տեսնելով, որ այն ավարտվում է ամեն շաբաթ և մոտենում…

Leave a Comment

Ինչպես կառուցել հաջողակ ընկերության մշակույթը:

Իրականում ի՞նչ նշանակություն ունի մարդկային ռեսուրսների կառավարումը (HR) RAMSIS CAPITAL ներդրումային ընկերությունում: Մեր օրերում HR բառը դարձել է բրենդ, սակայն դա այդքան էլ լավ չէ, այդ իսկ պատճառով իմ ընկերությունում…

Leave a Comment

Ձեռներեցի մոտիվացիայի հոգեբանական 2 տիպերի ընկալումը և օպտիմիզացիան:

Կարծում եմ կա ձեռներեցի մոտիվացիան ուսումնասիրելու 2 ուղղություն: Պարադոքսալ ծուլություն Ձեռներեցների մեծ մասը չեն ուզում տքնաջան աշխատել: Տեխնոլոգիաները և հաքինգը շատ գրավիչ են այս մարդկանց համար: «Եթե կարող եմ մի…

Leave a Comment

Ավելի հաճախ հանդիպող չորս խնդիր և լուծում ընկերությունում

Ես ցանկանում եմ նշել այն բոլոր խնդիրները, որոնց դու կբախվես 2019-ին։ Լինելով ընկերության ղեկավար՝ ուզում եմ առաջարկել իմ մշակված լուծումներն այդ խնդիրների համար: Անկախ նրանից՝ դու «ստարտափ» ես, թե խոշոր…

Leave a Comment

Վստահության կառուցումը աշխատավայրում

Ես ավելի հեշտորեն եմ վստահում իմ աշխատակիցներին քան շատ տնօրեններ։ Ինձ համար դա «հանցանք» է: Շատ մարդիկ պայքարում են ազատ վստահելու համար, որի պատճառ կարող են լինել փոքր կորուստները։ Երբ…

Leave a Comment

Ինչպես հարմարավետ զգալ անհրամար իրավիճակներում:

Ցանկանում ես դառնալ հաջողակ ձեռնարկատե՞ր: Ոչինչ այքան կարևոր չէ,որքան անհրամարությանը հարմարվելը: Ես համոզված եմ ,որ անհրաժեշտ է ձգտել հարմարվել անհարմարությանը: Գրեթե ամենը, ինչ ստեղծում է արժեք, պահանջում է ջանք, կենտրանցվածություն…

Leave a Comment

«Ոգեշնչում»-ը հաճախ գերագնահատվում և սխալ է հասկացվում:Նպատակն է, որ ստիպում է գործել, այդ թյուրըմբռնումն է ցանկացած բիզնեսի ինքնակործանման պատճառը:

Ձեռնարկատերերը պաշտում են լինել ոգեշնչված , մենք հաճախ մարդուն չենք համարում հաջողակ մինչ նրանք չվաստակեն շատ գումար՝ անելով այն,ինչ նրանք իրոք սիրում են կյանքում: Ինչու է « Կիրքը գտնելը» տանում…

Leave a Comment

Ձեռնարկատերերը, որ գնում են բիզնես վերապատրաստման, արդեն կորցնում են

Ձեռնարկատերերը, որ գնում են բիզնես վերապատրաստման, արդեն կորցնում են Մարդկանց ոչ մի խումբ նոր գիտելիքների և գործնական իմաստության քաղց չի զգում: Լավագույն գործարարները գիտեն, թե որքան բան նրանք չգիտեն: Նրանք…

Leave a Comment

Երեք միակ կետերը, որին ստարտափի հիմնադիրները պետք է երբևէ ուշադրություն դարձնեն.

Երեք միակ կետերը, որին ստարտափի հիմնադիրները պետք է երբևէ ուշադրություն դարձնեն. ընդունեք լավագույն մարդկանց հավաստիացեք, որ ընկերության գումարը չի ավարտվում հստակեցրեք տեսլականը և հետևեք դրան: Բանալի բառը «միակ»-ն է: Այս…

Leave a Comment

7 ՀԻՄՆԱԿԱՆ ԽՈՐՀՈՒՐԴՆԵՐ ՍԿՍՆԱԿ ՄԵՆԵՋԵՐՆԵՐԻ ՀԱՄԱՐ 2019 ԹՎԱԿԱՆԻՆ

Շատ սկսնակ մենեջերներ բախվում են էական խնդիրների, քանի որ նրանք փորձում են «կատարողից» դառնալ մեկը, ով պատասխանատվություն է կրում թիմի համար: Ահա մի քանի խորհուրդներ, որոնք պետք է հիշել սկզբնական…

Leave a Comment