Перейти к контенту →

ROBERT BASSILI Записях

Через 12 месяцев Джек Ма либо будет убит, либо окажется в тюрьме.

Я нечасто буду использовать мой блог для обсуждений вопросов политической системы. Однако учитывая тот факт, что я использую блог с целью быть исторически верным по отношению к своим мыслям касательно…

Оставить комментарий

Нетворкинг: как провести эффективный деловой ужин

Нетворкинг является ключевой частью формирования отношений, и нет более ценного мероприятия по построению отношений, чем, как говорят в народе, за столом, «за куском хлеба». Я лично организовывал множество встреч, мероприятий…

Оставить комментарий

Будучи успешным CEO

Как главный исполнительный директор крупной организации, которая инвестировала и взрастила бизнес достаточно быстро, у меня было много мыслей касательно стратегий лидерства, которые направлены на укрепление внутренней культуры компании и усиление…

Оставить комментарий

КАК СОЗДАТЬ КУЛЬТУРУ БОЛЬШОЙ КОМПАНИИ

ЧТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЗНАЧИТ HR НА КАПИТАЛЬНЫХ ИНВЕСТИЦИЯХ RAMSIS? Брендинг «HR» намного хуже, чем нам хотелось бы. Вот почему я изменил название нашего отдела с «HR» на «Команда людей и опыта».…

Оставить комментарий

ЖИЗНЬ НА ВЫХОДНЫЕ – ЭТО ТО, ЧТО ВЫ ИЩЕТЕ

Я ненавижу пятницы. Работа – это то, что я искренне понимаю, это необходимо и неизбежно, и мне не приятно видеть, как это заканчивается каждую неделю. Я с нетерпением жду понедельника.…

Оставить комментарий

Понимание и оптимизация двух психологических типов мотивации предпринимателя

Я думаю, что вы можете посмотреть на мотивацию предпринимателя двумя основными способами: 1. Парадоксальная лень Многие предприниматели не хотят работать так усердно. Технология и «взлом» особенно привлекательны для этих людей.…

Оставить комментарий

ПРОБЛЕМЫ И РЕШЕНИЯ ОБЩЕЙ КОМПАНИИ

Я хотел бы обобщить проблемы, с которыми вы можете столкнуться как руководитель компании в 2019 году, и предложить свои собственные решения этих проблем. Независимо от того, являетесь вы небольшим стартапом…

Оставить комментарий

ПОСТРОЙТЕ ДОВЕРИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Я доверяю своим сотрудникам на работе намного легче, чем большинство руководителей. Для меня это – «обидно». Многие люди борются со свободным доверием, потому что боятся микропотерь. Когда вы слепо доверяете…

Оставить комментарий

Как почувствовать себя комфортно в некомфортной ситуации?

Хотите стать успешным предпринимателем? Нет ничего более важного, чем стать устойчивым к дискомфорту. Я твердо верю, что это будет комфортно. «Почти все, что создает непреходящую ценность, требует усилий, сосредоточенности и…

Оставить комментарий

Почему «В поисках страсти» мы подвергаемся самосаботажу?

Страсть неправильно понята и переоценена, так как оно является назначением, которое определяет, почему ты встаешь по утрам, но все, что я слышу, это страсть и мечта, и это – причина…

Оставить комментарий